प्रिय साथी शेयरधारकों, 2015 में, हमने वर्ष को मजबूती से समाप्त किया, चौथी तिमाही 2015 में इसी पूर्व वर्ष की तुलना में 5% की विश्वव्यापी वॉल्यूम पॉइंट वृद्धि पर लौटते हुए। पूरे वर्ष के लिए, हमने $4.5 बिलियन की शुद्ध बिक्री हासिल की, 2014 की तुलना में स्थिर मुद्रा आधार पर 4.7% की वृद्धि हुई, और हमारा समायोजित ईपीएस $5 प्रति पतला शेयर था। पूरे वर्ष 2014 के लिए $309 मिलियन या $3.40 प्रति पतला शेयर की तुलना में पूरे वर्ष की शुद्ध आय 9.8% बढ़कर $339 मिलियन या $3.97 प्रति पतला शेयर हो गई। परिचालन से नकदी प्रवाह $628.7 मिलियन था, और हमने पूंजीगत व्यय में $79.1 मिलियन का निवेश किया, जिसमें हमारे इंटरनेट अवसंरचना और हमारे बढ़े हुए उत्पाद पहुंच बिंदु शामिल हैं, जो सभी हमारे सदस्यों और ग्राहकों को हमारे साथ अधिक आसानी से और अधिक आसानी से लेनदेन करने में सक्षम बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जिस तरह से वे चुनते हैं। हम अपनी सीड टू फीड पहल में निवेश करना जारी रखते हैं, जिसमें सभी उत्पादों का 50% हमारी अपनी सुविधाओं में निर्मित होता है, और प्रमुख बाजारों में वृद्धि का समर्थन करने की हमारी प्रतिबद्धता 2015 की चौथी तिमाही में चीन में बनाई गई नई सुविधा में और स्पष्ट है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह आज के उपभोक्ताओं की मांगों को पूरा करता है, हमारे उत्पाद पोर्टफोलियो में नवाचार को मजबूत करना और चलाना जारी है। गुणवत्ता, सुलभता, सामर्थ्य और पसंद प्रदान करना महत्वपूर्ण है। और जबकि हम मानते हैं कि हम भविष्य के लिए पहले से ही अच्छी स्थिति में हैं, हम अपनी प्रत्येक उत्पाद श्रेणी के भीतर उपभोक्ताओं द्वारा प्रदान किए जाने वाले विकल्पों का विस्तार करना जारी रखते हैं और साथ ही नए रुझानों और विकास क्षेत्रों की पहचान करते हैं। 2015 में, हमने 45 से अधिक बाजारों में 13 नई उत्पाद लाइनें लॉन्च कीं, जो स्थानीय स्वाद और पसंद को आकर्षित करती हैं। इन नए उत्पादों में ब्राज़ील में हमारा पहला फ़ॉर्मूला 1 मील सूप शामिल है, जो हमारे सदस्यों और ग्राहकों के लिए नए “उपभोग के अवसर” खोल रहा है। हमारा नया स्पोर्ट्स हाइड्रेशन ड्रिंक, CR7 ड्राइव, अब 25 से अधिक बाजारों में उपलब्ध है। मेक्सिको में, हमने अपने कैल्शियम सप्लीमेंट Xtra-Cal का एक पाउडर-फॉर्म लॉन्च किया, जो ऐसे लक्षित पोषण बूस्टर के साथ हमारे शेक को वैयक्तिकृत करके हमारे सदस्यों के दैनिक उपभोग व्यवसाय मॉडल का और समर्थन करता है। उत्पादों पर ध्यान देना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि हम दुनिया भर के उपभोक्ताओं की बढ़ती मांगों के समाधान के रूप में व्यक्तिगत पोषण के अपने अनूठे प्रस्ताव को मजबूत करना जारी रखते हैं। लोग बूढ़े हो रहे हैं और, जैसे-जैसे वे सक्रिय रूप से इस बारे में जवाब खोजते हैं कि उम्र बढ़ने के दौरान अपने स्वास्थ्य को कैसे बनाए रखा जाए, हमारे सदस्य अपनी ज़रूरतों को पूरा करने के लिए शिक्षा और लक्षित पोषण उत्पादों के साथ मौजूद हैं। चूंकि सरकारें और निगम मोटापे के कारण बढ़ती स्वास्थ्य देखभाल लागतों को कम करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं, इसलिए हमारे सदस्य उपभोक्ताओं को उत्पाद, शिक्षा और सहायता प्रदान कर रहे हैं ताकि ऐसे उपभोक्ताओं को स्वस्थ विकल्प चुनने में मदद मिल सके। उनके स्वास्थ्य के साथ पहल करना उपभोक्ताओं के लिए डराने वाला साबित हो सकता है, और हमारा अद्वितीय वितरित स्वास्थ्य मॉडल हमें अनुभव को वैयक्तिकृत करने और अपने सदस्यों के माध्यम से एक-के-बाद-एक सहायता प्रदान करने की क्षमता देता है। यह व्यक्तिगत अनुभव ग्राहकों और उनकी दीर्घकालिक सफलता के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि वे स्वस्थ, अधिक सक्रिय जीवन शैली की तलाश करते हैं और हमारे लिए कंपनी भर में प्रदर्शन को आगे बढ़ाने और वैश्विक स्वास्थ्य और कल्याण में और भी मजबूत नेता बनने का एक शानदार अवसर पैदा करता है। ग्राहकों के साथ सार्थक और परिणाम-प्रेरित संबंध विकसित करने के लिए अपने सदस्यों को उत्पाद और शैक्षिक संसाधन प्रदान करके, हमारा मानना है कि हर्बालाइफ एक आकर्षक आर्थिक अवसर प्रदान करता है। यह अवसर उन लोगों के लिए विशेष रूप से अनुकूल है जो अपनी शर्तों पर पूरक आय अर्जित करने की स्वतंत्रता चाहते हैं। मिलेनियल्स जीवन शैली से प्रेरित अवसरों की तलाश करते हैं, जिससे उन्हें अपनी इच्छानुसार काम करने की सुविधा मिलती है। 2020 तक, यह समूह वैश्विक कार्यबल के 50% का प्रतिनिधित्व कर सकता है, और मिलेनियल्स पहले से ही अमेरिकी कर्मचारियों का सबसे बड़ा वर्ग है। वे अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने, लचीले ढंग से काम करने और उद्देश्य की भावना को पूरा करने की ओर झुकते हैं। ये ऐसी विशेषताएं हैं जो उन्हें हमारे जैसे व्यक्ति-से-व्यक्ति वेलनेस व्यवसाय में उल्लेखनीय रूप से सफल बना सकती हैं। 2015 में, हमने अपने हर्बालाइफ सेल्स एंड मार्केटिंग प्लान में साहसिक और महत्वपूर्ण बदलावों की शुरुआत पूरी की, जिससे हमें और हमारे सदस्य नेताओं को विश्वास था कि यह हमारे व्यवसाय के दीर्घकालिक विकास को बढ़ाएगा। हम पहले से ही इन बदलावों का सकारात्मक प्रभाव देख रहे हैं। पूरे वर्ष 2015 के लिए, नई संचयी 3-12 महीने की योग्यता प्रक्रिया के तहत अर्हता प्राप्त करने वाले सेल्स लीडर्स की संख्या 2014 में 48% की तुलना में बढ़कर 76% हो गई। इस वृद्धि का प्रभाव सदस्य गतिविधि के स्वस्थ पैटर्न से पता चलता है, जिसमें प्रति माह नए ऑर्डर की संख्या बढ़कर 2015 में 2.2 मिलियन हो गई, जबकि 2014 में 2.1 मिलियन हो गई। परिवर्तन के इस संक्रमणकालीन वर्ष के दौरान, हमारी सेल्स लीडर रिटेंशन दर 54.2% रही और 2014 की रिकॉर्ड दर के स्तर पर बनी रही, जबकि रिटेन किए गए लीडर्स की पूर्ण संख्या में 5.4% की वृद्धि हुई, जो एक रिकॉर्ड संख्या है। हम एक वैश्विक ब्रांड बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो अच्छे पोषण और स्वस्थ, सक्रिय जीवन का पर्याय है। वैश्विक सॉकर स्टार, क्रिस्टियानो रोनाल्डो के साथ हमारे जुड़ाव और CR7 ड्राइव के लॉन्च ने हमारे ब्रांड को बहुत व्यापक दर्शकों के सामने पेश किया है, और हम LA गैलेक्सी के साथ अपने दीर्घकालिक संबंधों को मजबूत करना जारी रखते हैं। दुनिया भर के शीर्ष एथलीटों और टीमों के साथ हमारे कई संबंध हैं, इसके अलावा दुनिया भर के खेल आयोजनों, जैसे कि अमेरिका, बाली और पोलैंड में ट्रायथलॉन में हमारी बहुत ही दृश्यमान उपस्थिति थी। एशिया प्रशांत क्षेत्र में, हमने अपना चौथा वार्षिक वेलनेस टूर आयोजित किया। पूरे अक्टूबर में, हमारे पोषण विशेषज्ञों ने 14 बाजारों और 21 शहरों में वैज्ञानिक और स्वास्थ्य पेशेवरों, शिक्षाविदों, सरकारों, हर्बालाइफ सदस्यों और उपभोक्ताओं के साथ बात की, ताकि दुनिया भर में भलाई को बेहतर बनाने के लिए क्या किया जा सकता है, इसकी समझ बढ़ाई जा सके। हम उन संगठनों और समूहों के साथ भी संबंध बनाना जारी रखते हैं, जो अच्छे पोषण के माध्यम से हमारे समुदायों को बेहतर बनाने की हमारी प्रतिबद्धता के अनुरूप हैं, जैसे कि अमेरिकन रेड क्रॉस और विशेष ओलंपिक विश्व खेल। जैसे-जैसे हम 2016 में आगे बढ़ेंगे, हम अपने सभी कामों के केंद्र में ग्राहक को रखना जारी रखेंगे — पोषण उत्पादों के साथ जो उनकी दैनिक ज़रूरतों को पूरा करते हैं और एक अद्वितीय सदस्य-नेतृत्व वाला सोशल नेटवर्क जो समुदाय, सहायता, शिक्षा और, सबसे महत्वपूर्ण, परिणाम प्रदान करता है। हम दुनिया भर के समुदायों में सकारात्मक प्रभाव डालने का प्रयास करते हैं। और हम निरंतर विकास के लिए और अपने शेयरधारकों, सदस्यों, ग्राहकों और कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक मूल्य बनाने के लिए हर्बालाइफ के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखते हैं। हमारी महान कंपनी में आपके समर्थन और विश्वास के लिए धन्यवाद। माइकल ओ. जॉनसनहर्बालाइफ के चेयरमैन और मुख्य कार्यकारी अधिकारी